职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占后全款退回的情况，是否会被判刑，需要综合考虑多个因素，包括但不限于侵占金额大小、情节轻重、社会影响、受害方的态度以及被告人的认罪态度等。
侵占金额与法律后果
根据中国《刑法》第271条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占金额来确定。具体来说，如果侵占金额达到“数额较大”的标准（一般指6万元以上），则构成犯罪；而当金额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准时（通常分别指400万元以上和2000万元以上），则可能面临更严厉的处罚。因此，即便全款退回，若金额达到一定标准，依然有可能被追究刑事责任。
认罪态度与赔偿情况
在司法实践中，对于职务侵占案件，被告人的认罪态度、积极退赃及赔偿受害单位损失的行为，往往成为法官量刑的重要考量因素之一。如果被告人能够主动承认错误，积极配合调查，并全额退还侵占款项，甚至给予一定的经济补偿，这将有利于其获得较轻的判决结果。但需要注意的是，即使如此，也不意味着可以完全免除刑事处罚，尤其是当涉案金额较大时。
社会影响及其他因素
除了上述因素外，案件的社会影响、被害人意见等因素也会影响最终判决。例如，在某些情况下，即便侵占金额不大，但如果该行为造成了严重不良社会影响，或者受害者强烈要求严惩，则法院可能会倾向于作出相对较重的判决。
结论
职务侵占后全款退回虽然可以在一定程度上减轻法律责任，但是否会被判刑仍需视具体情况而定。对于涉及金额较大或情节严重的案件，即便全额退款，也可能面临刑事处罚。因此，面对此类问题时，建议及时咨询专业律师，以便获得更为准确的法律指导和帮助。
最后强调，预防胜于补救。企业应加强内部管理，建立健全财务制度，提高员工职业道德教育水平，从源头上减少职务侵占事件的发生，保护企业和个人的合法权益。