职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第271条的规定，犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在司法实践中，对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人，如果符合取保候审条件，比如犯罪情节较轻、主观恶性不大、认罪态度良好等，司法机关可能会决定对其采取取保候审措施。
取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它意味着犯罪嫌疑人在被指控犯罪期间，无需被羁押在看守所或监狱，但必须遵守一定的规定，如不得离开居住地、定期向公安机关报到等。这并不意味着案件就此结束，也不意味着犯罪嫌疑人不会受到刑事处罚。取保候审期间，案件仍将继续审理，最终的判决结果将依据案件的具体情况来确定。
关于取保候审后是否还会被判刑的问题，答案是肯定的。即便犯罪嫌疑人已经被取保候审，只要其行为构成犯罪，且经法院审理认定其应承担刑事责任，那么该嫌疑人就有可能被判处相应的刑罚。实际上，取保候审更多是一种对犯罪嫌疑人的临时监管措施，旨在保证诉讼程序的顺利进行，而不是对犯罪嫌疑人最终是否需要承担刑事责任的预判。
需要注意的是，取保候审的犯罪嫌疑人若在取保候审期间违反相关规定，如擅自离开居住地、干扰证人作证、毁灭证据等，可能会导致取保候审资格被撤销，并可能面临更严厉的法律制裁，包括但不限于逮捕、加重刑罚等。因此，即使被取保候审，相关人员也应当严格遵守法律规定，积极配合司法机关的调查和审理工作，争取获得从轻处理的机会。
职务侵占罪的取保候审并不意味着犯罪嫌疑人可以逃避法律责任。最终的判决将基于案件事实和法律适用而定。在此过程中，犯罪嫌疑人及其辩护律师应积极准备辩护材料，依法维护当事人的合法权益。同时，加强法制教育，提高公民法律意识，预防和减少此类犯罪的发生，也是社会各方共同努力的方向。